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No.57 2002年12月2日号
市場価値測定研究所
藤田 聰
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失業率5.5%への挑戦−人材オープンネットワーク
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本日11月29日発表の10月の完全失業率は5.5%と昨年12月の過去最
悪水準に並びました。完全失業者数は362万人と19ヶ月連続で増えました。
仕事柄、何とか失業率の低下に貢献したい思いで、今月より新しい人材市場を開
きます。
その名は“人材オープンネットワーク”。アルファベットの頭文字より、愛称
はJONです。http://www.jon1.jp/personal/index.html
日本人材流通機構が運営母体です。人材紹介会社が登録人材を共有化すること
で、求人案件に適合する自社登録人材がない場合、共有データベースにアクセス
し、人材検索して、最適な人材を探す仕組みです。つまり、求人案件を持ってい
る人材紹介会社Aと、それに適合する人材を持っている人材紹介会社Bとが協働
していくというビジネスモデルです。
基本的には紹介会社の保有人材で共有データベースを構築していきますが、読
者の皆様も宜しければ、オープンでご登録することが出来ます。登録する際に、
「総合型ポジション適合度テスト」を受けていただきますが、10分以内で回答
が出来、その場で画面上に結果を見ることが出来ます。
ビジネス基本能力(コアスキルレベル)と性格(パーソナリティータイプ)と
が座標軸にプロットされ、自分の現在の相対的位置を確認することが出来ます。
是非とも、チャレンジして下さい。また、ログインし、個人のページより再度受
検することも可能で、3回分の履歴は残りますので、スキルアップのバロメータ
にもなります。
登録されましたら、参画した紹介会社のコンサルタントより、スカウトをされ
る可能性があります。但し、直接本人にメールが行くのではなく、運営母体より
ご連絡がいき、ご本人の合意があれば、面接等のセッティングがあります。
このモデルの良さはいくつもの人材紹介会社に登録する必要がなく、JONに
登録すれば、会員紹介会社数分に一度に登録したことと同じです。この12月よ
り徐々にスタートしていきますが、50社、100社、1000社と会員人材紹
介会社を増やし、協働運動を展開していければと考えております。
紹介会社が協働することで、人材マッチングの頻度が飛躍的に高まり、結果的
に紹介業界が成長し、ひいては失業率の改善に寄与出来るのではないかと考えて
おります。
さて、読者の皆さん、宜しければ是非ともご登録下さい。テストを含め、平均
で20分〜25分程度です。登録された情報は会員紹介会社のコンサルタントの
みが検索出来ます。但し、協働が成立するまでは、お名前は一切掲示されません。
機密保持は徹底しております。
失業率の改善、紹介会社が手を組み、適材適所への支援をオープンマーケット
内で行う新しい運動に、是非ともご賛同していただければと考えております。
了
2002冬−キャリアデザインインタビューのご案内
"The First Class" 〜BPBJ流・転職活動をされる前に〜
◆転職を成功させるためのインタビューセッションです。
日時:毎週平日18時〜21時、土曜日10時〜18時
のご都合の良い時間帯(1対1の個別セッション:1時間)
対象:近い将来転職を考えている方
準備:履歴書、職務経歴書
費用:無料
面接:藤田 聰(当社代表)、当社キャリアデザインコンサルタント
会場:恵比寿ビュータワー1317 当社内(恵比寿ガーデンプレイス内)
交通:JR恵比寿駅徒歩8分、営団地下鉄恵比寿駅徒歩10分
(恵比寿スカイウォークで恵比寿ガーデンプレイスへ。
地図はこちら→ http://www.mvaj.com/images/map_l.jpg )
*The First Classは当社セミナーの登録商標です。
◆お問合せ、お申込み
以下のE-MAILアドレスまでお問合せ、お申込み下さい。
お申込みの際、氏名、年齢、勤務先、連絡先を必ずご記入下さい。
人数に限りがありますので、随時、インタビュー決定者にのみ、
E-MAILにて、日程調整のご連絡させていただきます。
E-mail:info@mvaj.com TEL:03-5424-1317(代表)
以上。
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