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採用情報

A 開発営業職 【当社独自の人材価値測定ツールおよび、それらを活用した各種研修プログラムの提案】
【求める経験・スキル】下記のいずれかに該当される方
・営業経験（3年以上）をお持ちの方
※業種・業界・営業形態は問いませんが、人材関連の営業経験をお持ちの方は歓迎します。
・人材ビジネスの経験（3年以上）をお持ちの方
・大企業で人事、研修担当をされてきた方
※人脈が豊富なシニア層のご応募も歓迎いたします。
B 経営コンサルタント
【求める経験・スキル】下記のいずれかに該当される方
・コンサルティングファームでの実績のある方
・大企業で経営企画担当をされていた方
・大企業で新規事業の構築、推進プロジェクトを担当されてきた方
・大企業で営業・マーケティング部門などのマネジメント職を歴任されてきた方
※経験が豊富なシニア層のご応募も歓迎いたします。
C 研修インストラクター
【求める経験・スキル】下記のいずれかに該当される方
・研修インストラクターとしての実績（3年以上）をお持ちの方
・コンサルティングファーム出身の方
・大企業で人事、研修担当をされてきた方
・大企業で営業部門などのマネジメント職を歴任されてきた方
※経験が豊富なシニア層のご応募も歓迎いたします。
D 人材紹介事業ディレクター
【求める経験・スキル】下記のいずれかに該当される方
・人材ビジネスの経験（3年以上）をお持ちの方
・大企業・人事担当をされていた方 ・大企業で営業部門などのマネジメント職を歴任されてきた方
※人脈が豊富なシニア層のご応募も歓迎いたします。
E パーソナルコンサルタント（カウンセラー）
【求める経験・スキル】
・30歳以上。心理学や人間科学への造詣に深い方。カウンセリングの経験がある方。
F スタッフ（総務、秘書業務）
【求める経験・スキル】
・22歳〜35歳位。文書作成能力や応対能力に長けている方。
G ビジネスインターン（大学生・大学院生）
【求める経験・スキル】
・大学、大学院在籍の方。上記職（A〜F）のアシスタント業務。
・当所の事業内容に興味や関心のある学生。論理的な思考ができる学生。
「ビジネスインターン生の就職先実績：マッキンゼー、ボストンコンサルティンググループ、ゴールドマンサックス、CDI、三井物産、電通、博報堂、財務省、経済産業省、リクルート、SONY、東京電力、楽天　など、最難関企業へ人材を輩出しており、メンバーのレベルの高さが証明されています！！」

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