━━　Management Today ＝ 市場価値を高めるヒント ＝ ━━━━━━━━━━
                                                  No.148 2006年9月18日号
                                                      市場価値測定研究所
                                                                藤田　聰
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           　　　　　　　　  成果＝能力×環境
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　今日は朝から秋晴れで、大変清々しい日ですね。気が付くと夏も終わり、今年
もあと３ヶ月半を切りました。本当に１年が経つのが速いですね。ぼーっとして
いると、あっという間に年ばかり取ってしまいそうで、毎日を精一杯生きること
で充実させたいですね。

　今日は３連休の初日ですが、明日はテニス等を行い、完全オフの予定ですが、
仕事が少々立て込んでおり、いつも通り、月曜日は出勤を余儀なくされています。
でも、好きな事をしておりますので、ストレスは感じませんね。

　今回は研究テーマについて少々。。。今の仕事として、個人の保有能力を数値
化することを行っておりますが、果実としての結果は能力さえがあれば発揮出来
るものではありませんね。もう一つの要素を「環境」と捉えております。

　つまり、「成果」＝「能力」×「環境」です。「環境」とは、個人は何らかの
組織に属しておりますので、組織に対する満足度と考えて宜しいかと存じます。
ＥＳ（従業員満足度）という表現に近いかも知れません。

　その指標としては、給料、教育制度、会社のビジョン、上司や職場メンバーと
の関係、評価、昇進、等々の諸要素があります。現在、懇意にしていただいてい
る企業にご協力いただき、調査票をご記入いただき、分析報告をし始めたところ
です。

　環境を整備することは社員のモチベーションに繋がるので、この諸要素をデー
タ化し、会社としての強み・弱みを明確化していくことが実現出来ます。上記の
等式から、成果の拡大は個々の能力の向上とモチベーションの上がる環境整備に
よりますので、この２つの要素を客観化することは企業が繁栄する上で非常に重
要なことで、社会的に意義があることと考えております。

　現在は個の能力視点でのアプローチですが、来年からは組織の整備視点でのア
プローチをし、社員の人材開発に加え、モチーベーション向上に繋がる支援サー
ビスを行う計画です。成果が増大化するということで、弊社も戦略組織人事コン
サルティングサービス会社へと変貌していくでしょう。

　現在、転職や留学等、色々な市場で弊社のモデルが採用されております。その
モデルをベースとした市場価値測定プログラムを現時点の棚卸しをする意味で、
受験されることをお薦めいたします。最後は営業ということで、失礼いたしまし
た。。。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　了。

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