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企業人材ランキングとは、日本人財銀行に登録される際の簡易版市場価値テストのスコアから、企業別に能力をランキングしたものです。 |
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企業単位で能力をランキングすることで、競争原理を働かせ、各企業の人材開発戦略に活用することといたします。 |
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競争原理を働かせることで、企業を活気づけ、日本経済全体を元気にしていきます。
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テストを受けることで、ビジネスパーソンとしての自分の“強み・弱み”を把握できます。また、他のビジネスパーソンと比較することで、自分の位置付けがわかり、モチベーションの向上にもつながります。 |
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自社の人材力の“強み・弱み”、あるいは、社会全体から見た位置付けを把握することができます。 |
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■企業ランキングの更新は1年毎に行う予定です。
■企業ランキングへの参加は、同一企業の標本数が10名集まった時点でアップする予定です。
■ランキング掲載企業は上位の30社といたします。 |
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※データは所属企業の社員の方が、個人的にご受験されたものを使用しているため、企業毎の平均年齢や標本数の違いがあります。 |
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ビジネス基礎能力とは、優秀なビジネスパーソンが業種や職種を超えて保有している能力です。セブンレイヤーズモデルと呼ばれる、ビジョン策定能力〜メンタルマネジメント能力までの10種類の能力で構成されています。
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