*企業名および具体的な受諾内容に関しては、守秘義務の原則により開示できません。 クライアントは日本を代表するリーディングカンパニーを中心に、規模や業種を問わず受諾しております。 ・トヨタ自動車 ・NTTグループ ・リクルート ・三井住友銀行 ・三井信託銀行 ・UFJ 信託銀行 ・日産自動車 　 ・資生堂 ・日立製作所 ・KDDI ・日本テレコム ・関西電力 ・ベネッセコーポレーション ・富士通 　 ・キリンビール ・山之内製薬 ・丸紅グループ ・富士ゼロックス ・セガ ・慶應義塾大学 ・立教大学 ＊上記のような、日本を代表するリーディングカンパニーの他、外資系及びベンチャー企業でも、多数採用されております。 − 役員（ボードメンバー）のアセスメント − 上級管理職・中間管理職のアセスメント − 幹部候補生のアセスメント − 次世代リーダー発掘と評価 − 中途採用候補者評価　等々 − キャリアデザイニング研修 − 意識変革研修 − 階層別（部長職、課長職、次世代リーダー等）研修 − ライフプランニング研修 − ヒューマンスキル研修 − ストラテジックセールス研修　等々 − 日本能率協会での講演・セミナー − 社会経済生産性本部での講演・セミナー − 日本経営協会での講演・セミナー − 日本総合研究所での講演・セミナー − 三和総合研究所での講演・セミナー − 日経ＢＰ社、ダイヤモンド社、日本IBM関連等の主催セミナーでの講演 − 組織生産性向上プロジェクト − 人材活性化促進プロジェクト − 組織変革プロジェクト − 戦略的アウトプレースメントプロジェクト − リテンション（人材流出防止）プロジェクト　等々 − 各種人材系会社ＷＥＢ関連プロジェクト （大手人材紹介会社、再就職支援会社等に納入） − 市場価値測定プログラムの展開（ビジネスマン向け、学生向け） ９８年７月のリリース以来、簡易版を含め、約100,000名以上に実施（2004年11月現在） − 再就職支援（アウトプレースメント）カウンセリング − The First Class　(外資系コンサルティング会社志望者を対象としたオリジナルプログラム） − キャリアカウンセリング、パーソナルコンサルティング　等々

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