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人材評価におけるグローバルスタンダードを目指して English
市場価値測定研究所 市場価値測定プログラム
Market Value Assessment of Japan
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ビジョン-CORPORATE VISION

Quality

1.「市場価値」という客観的で統一された尺度の普及に努めます。
 当所独自の評価基準をより多くの「個」や「組織」で実践していただき、各人ビジネスパーソンとしての現在の能力を把握していただくことで、クライアント(依頼主)の組織生産性や人材の活性化の促進に寄与するとともに、「個」を尊重した、より良い社会を創造していくことを目標としております。


2.“一味違う”サービスの追及とその品質に徹底してこだわります。
 すべての受諾型プロジェクトでは、更なるサービスの品質の向上を企図し、アンケートを通じて、「顧客満足度」を調査しております。価格に対して、提供したサービスがリーズナブル(合理性や納得性がある)かどうか、品質を検証し ているのです。
 また我々は具体的な成果を要求されるプロフェッショナルとして、プロセスだけでなく、成果に責任を持つという成果責任主義のもと、高付加価値型サービ スの提供を目指します。


Formation

3.プロフェッショナルな人材と組織がプロジェクトを支えております。
 プロジェクトの成功のために、当所のメンバーはp-search*(プロフェッショナル人材データベース検索システム)を用いて、各専門分野のプロフェッショナルメンバーで 構成されております。登録者約5,000名の中からプロジェクトごとに最適な人材を登用し、プロとしての使命感と、成果に対する責任を持ってプロジェクトに臨みます。
 また我々は、解散を前提とした短期限定的な組織を採用することで、不要なコストは価格に反映させないように努めております。

図


Innovation

4.常に新たなツールを探求し、開拓してゆきます。
 我々は、評価という独自のテクノロジーをコアとし、その他独自のメソドロジー(方法論)やフレームワーク(考え方の枠組み)や各種のツールを、主に受諾型のプロジェクトを通じて開発してゆきます。そしてクライアントの依頼目的や内容に応じて、課題を発見すべく、一社一様の作業計画を設計し、当所独自の切り口で、ユニークな戦略仮説を立案しています。


* P-search(プロ人材のデータベース検索システム)
 受諾したプロジェクトのチーム編成に関して活用する、当所独自のシステムです。プロジェクトチーム編成の最適化とコストの最小化を図るため、コア人材以外は固定せず、組織を限りなく軽くし、インディペントコントラクター(独立したエキスパート及びスペシャリスト)をフルに活用しております。


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